聯峰精密大力鼓勵技能人才自主評價
近期，制造強市建設嘉祥縣指揮部組織嘉祥縣人社局、嘉祥縣經開區共同研究推進企業技能人才培養和職稱晉級評定工作，幫助企業解決高級工、技師、高級技師評定問題，鼓勵引導技術人才專業、專精、專注在生產車間一線。
“這個月和上個月一樣的工作量，但是我這個月工資比上個月多領了200多元。”山東聯峰精密科技有限公司員工尚虹雷高興地說，“沒想到這個高級工職稱還能有這么好的待遇，下步我還得努力學習，向技師職稱晉級，這樣我的工資還能提升一截?！?/span>
據悉，攀登企業山東聯峰精密科技有限公司于2022年7月份經山東省人力資源社會保障廳備案，濟寧市公共就業和人才服務中心批準的自主評價企業，擁有數控車工、鉗工、圓珠筆制造工等3個工種國家技能標準評定資格，2022年11月成功評定了2名技師和5名高級工，已經市、省職業技能鑒定中心審核頒發職業技能等級證書。
“一般情況下，如果工人取得中級工、高級工證書，月工資大約會上漲七八十元，但是我們為了激勵一線工人主動學習，盡快熟練掌握生產技術、提高生產效率，加速成長為高技能人才，公司對職業技能晉級的員工工資全部按照頂格200元晉檔，并且另外再給予200元的補助。”山東聯峰精密科技有限公司總經理助理張兵說。
今年以來，為有效解決攀登企業人才需求，制造強市建設嘉祥縣指揮部協調相關部門，一方面通過校園招聘、社會招聘、委托職業院校培訓等方式解決技能人才緊缺難題，先后舉辦各類人才招聘會12次，發布崗位人員需求3500余個、現場達成就業意向2600余人；另一方面加強企業自主人才培養，鼓勵有條件的企業申報技能人才自主評價資格。截至目前，嘉祥縣共有21家企業具有自主評價資格，其中攀登企業10家，工種包括車工、鉗工、數控車床工、化學分析工等常見工種，2022年嘉祥縣共評定高技能人才443人，其中技師、高級技師131人，較好地緩解了企業技能人才需求。
下步，嘉祥縣將對攀登企業技能人才需求逐一走訪摸排，定期組織企業開展技能人才自主評價，對特殊工種需求的幫助聯系職業技術院校開展評審活動，全方位加強技能人才隊伍建設，切實提高企業生產加工效率，加力提速制造業高質量發展。
